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　　中新網巴中6月19日電(苗志勇)記者今日從四川省巴中市人力資源和社會保障局獲悉，為了防止“吃空餉”現象出現，杜絕整治不正之風。
　　近日，巴中市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局聯合發佈《關於機關事業單位工作人員病事假期間工資待遇有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)，對“鐵飯碗”的機關、事業單位工作人員的病、事假待遇做了詳細的規定，機關、事業單位人員病假超過2個月、事假超過5天的，其工資和工作性津貼不但將按比例有所減少，並將被納入“關註”對象，如發現病假期間有從事有經濟收入活動行為，不僅病、事假期間一切工資待遇都拿不到，還將受到調查並嚴厲處罰。
　　“以前，存在機關、事業單位人員跟單位請個長期病假，然後從事第二副業，工資和工作津貼照發，出現了不少‘吃空餉’現象。”巴中市人力資源和社會保障局一負責人介紹，近年來，該市已先後多次組織開展在編不在崗人員清理工作，取得了一定成效。但是，個別部門和單位在編不在崗現象有所反彈，已經引起社會各界的高度關註和強烈反映。
　　記者在該《通知》中看到，規定全市各機關、事業單位人員請病假需提供縣級以上醫院出具的證明文件(包括醫生證明、病歷)作為憑證。若因工(公)致傷、致殘的，在規定的休養期內工資待遇不變。在病假期間，機關、事業單位工作人員不得從事有經濟收入的活動。否則，停止享受病假期間的一切工資福利待遇。此外，機關工作人員病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計發；生活性補貼全額計發，工作性津貼按50%計發。事業單位工作人員病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限滿十年的，基本工資和基礎性績效工資全額計發，獎勵性績效工資按70%計發。
　　該《通知》還規定，機關、事業單位工作人員事假超5天都將要扣錢。例如，機關工作人員全年累計事假超過5個工作日不到10個工作日的，從第6個工作日起，職工在試用期(見習期、熟練期間)的，本人基本工資按70%計發，生活性補貼全額計發，不計發工作性津貼。事業單位工作人員全年累計事假超過5個工作日不到10個工作日的，從第6個工作日起，職工工作年限已滿一年不滿十年的，本人基本工資按75%計發，基礎性績效工資全額計發，獎勵性績效工資按30%計發。
　　該負責人表示：“今後，如發現機關、事業單位工作人員病假期間有從事有經濟收入活動行為，不僅病、事假期間一切工資待遇都拿不到，還將受到調查並嚴厲處罰。此外，機關、事業單位工作人員病假、事假未經批准擅自離崗或超過批准時間未銷假的，按曠工處理。曠工者，扣發曠工天數的全部工資及相關待遇，並按相關規定嚴肅處理。”(完)　　（原標題：四川巴中防吃空餉新規：請事假超5天扣錢被“關註”）